Социальное партнерство

Социальное партнерство
  • ЦУР 1: Ликвидация нищеты
  • ЦУР 2: Ликвидация голода
  • ЦУР 3: Хорошее здоровье и благополучие
  • ЦУР 4: Качественное образование
  • ЦУР 8: Достойная работа и экономический рост
  • ЦУР 10: Уменьшение неравенства
  • ЦУР 11: Устойчивые города и населенные пункты

Группа компаний ЦАЭК поддерживает устойчивое развитие, рассматривая социальное партнёрство как неотъемлемую часть стратегии корпоративного управления. Взаимодействие с обществом, органами власти, образовательными учреждениями и другими заинтересованными сторонами строится на принципах открытости, взаимоуважения и долгосрочного сотрудничества.

Для обеспечения согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений технические руководители и руководители служб по работе с персоналом предприятий Корпорации вошли в состав следующих структур:

  • Отраслевой совет Министерства энергетики РК;
  • Отраслевая комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в сферах энергетики и теплоэнергетики при Министерстве энергетики Республики Казахстан;
  • Рабочая группа по разработке Отраслевой рамки квалификаций Республики Казахстан в сфере электро- и теплоэнергетики, рабочая группа по актуализации и разработке профессиональных стандартов;
  • Комиссия по размещению государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим и профессиональным послесредним образованием по Северо-Казахстанской области.

В целях развития кадрового потенциала и укрепления взаимодействия между образованием и отраслью:

  • представитель АО «ЦАЭК» вошел в состав Индустриального совета в области энергетики при Алматинском университете энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева, работники Корпорации проходят курсы повышения квалификации на базе данного вуза;
  • в ГККП «Агротехнический колледж посёлка Аршалы» Акмолинской области образован энергетический факультет для подготовки электромонтеров, организованы стажировки для мастеров-преподавателей колледжа в Аршалынском и Астраханском районных электрических сетях.

Дочернее предприятие Корпорации АО «Акмолинская распределительная электросетевая компания» (АО «АРЭК») осуществляет системное взаимодействие с высшими и средними специальными учебными заведениями городов Астана, Степногорск, Атбасар, Щучинск, посёлков Аршалы и Астраханка в рамках договоров о социальном партнёрстве и дуальном обучении.

Заключены договоры о социальном партнёрстве со следующими вузами:

  • НАО «Казахский агротехнический исследовательский университет им. С. Сейфуллина»;
  • НАО «Евразийский национальный университет им. Л. Н. Гумилёва»;
  • ЧУ «Костанайский инженерно-экономический университет им. М. Дулатова».

С 2016 года АО «АРЭК» заключены договоры о социальном партнёрстве с 10 колледжами города Астаны и Акмолинской области:

  • Акмолинский колледж транспорта и коммуникаций при КазАТК;
  • Колледж транспорта и коммуникаций г. Астаны;
  • Колледж управления г. Астана;
  • Профессионально-технический колледж;
  • Индустриально-экономический колледж;
  • Строительно-технический колледж;
  • Степногорский горнотехнический колледж;
  • Высший технический колледж г. Щучинск;
  • ТОО «URBAN COLLEGE»;
  • Колледж «Максат» г. Степногорск.

В 2023 году подписан Меморандум о взаимопонимании и стратегическом сотрудничестве с ГККП «Агротехнический колледж посёлка Аршалы», который предусматривает:

  • разработку и внедрение дуальных образовательных программ;
  • организацию производственной и преддипломной практики на объектах компании;
  • участие специалистов АО «АРЭК» в учебном процессе;
  • содействие трудоустройству выпускников.

Объекты и инфраструктура АО «АРЭК» используются в качестве учебных полигонов для практической подготовки студентов, молодых специалистов и работников.

На предприятиях АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» действуют договоры о социальном партнерстве, о прохождении практики, о дуальном обучении с учебными заведениями региона:

  • НАО «Торайгыров университет»;
  • Высший колледж НАО «Торайгыров университет»;
  • Инновационный Евразийский университет;
  • Высший колледж Инновационного Евразийского университета;
  • Колледж информационных технологий.

В течение 2025 года в рамках программы «PROFENERGY» в группе компаний АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» прошли практику 418 студентов.

Организована стажировка пяти преподавателей энергетического отделения Высшего колледжа Инновационного Евразийского университета на Павлодарской ТЭЦ-3.

Предприятия «СЕВКАЗЭНЕРГО» заключили договоры о социальном партнерстве с:

  • Северо-Казахстанским университетом им. М. Козыбаева;
  • Северо-Казахстанским профессионально-педагогическим колледжем;
  • Петропавловским колледжем машиностроения и транспорта им. Б. Ашимова.

Договоры предусматривают профессиональную поддержку студентов: практику, трудоустройство на лето, получение стипендии, участие работников предприятий в составе экзаменационных комиссий, рассмотрение учебных программ.

Действуют договоры о целевой подготовке кадров для Северо-Казахстанской электросетевой компании с Северо-Казахстанским профессионально-педагогическим колледжем и Петропавловским колледжем машиностроения и транспорта им. Б. Ашимова, а также соглашение о корпоративном управлении между АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» и Северо-Казахстанским профессионально-педагогическим колледжем, Петропавловским колледжем машиностроения и транспорта им. Б. Ашимова.

Профессиональную практику на предприятиях «СЕВКАЗЭНЕРГО» могут проходить и студенты Евразийского национального университета им. Л. Н. Гумилёва.

АО «ЦАЭК» планирует и далее продолжать активное сотрудничество с вузами и колледжами, а также взаимодействие с государственными и отраслевыми организациями, связывая образовательные программы с практическими потребностями энергетической отрасли.